BONDOMO
Es increibe como hay decanos que pierden las oportunidades que el presente les proporciona y afectan seriamente lo que podría ser una buena gestión en pro de un país que necesita de profesionales aptos, capaces de generar transformaciones, manifestar opiniones, sugerencias que rescaten la decadencia de la educación que lamentablemente cada día se manifiesta.
Todo ello se debe cuando se carece de visión ante las acciones que se requieren en pro de hacer que los profesionales que se forman en las distintas escuelas que la integran,por ejemplo, el caso de Faces de UC que ha mermado la formación de sus profesionale, que hoy más que nunca se necesitan estar mejor formados, avalados con los actuales conocimientos que se necesitan para generar transformaciones, exponer opiniones sobre los serios problemas que el país afronta, en donde los profesionales de econonomía, administración, relaciones industriales y contabilidad deben ser más eficaces, transformadores, innovadores que avalen el que sus profesiones sean relevantes ante las transformaciones que el gobierno nacional quiere realizar con la institución de unsocialismo moderno.
No`pueden las universidade mantener por años un mismo decano, pues deja mucho que decir de la cultura universitaria, como ha sufrido en su historia Faces que repite a sus decanos contsantemente, avalados por la cofradía, grupos de poder,no permitiendo que se manifiesten nuevos líderes con más proactividad a fin de beneficiar la excelencia académica que tanto ha decaido .
Los decanos desempeñan más un rol figurativo , de intereses personales, descuidando seriamente la excelencia académica, la no renovación dinámica rde los perfiles de profesionales que Facesforma y no estar adecuados a las exigencias actuales.
No hay nada de renovación, el mismo estilo de liderazgo apoyado siempre por el mismo equipo quecuidan celosamente su parcela territorial en pro de sus beneficios , no dandole paso a una nueva generación de docentes capaces de hacer transformaciones, cambios que garanticen un mejor desempeño de los profesionales que egresa.
ERs lamentable que esto suceda puesto estan dadas las oportunidades para rescatar la figura de uneconomista velipendiado, formado en una escuela que se quedo anclada, incapaz de pronuciarse ante los actuales retos, manifestar sus opiniones, cuando hoy más que nunca son necesarias. Una escuela que no manifiesta proactividad, excelencia académica, ofreciendo un postgrado que permita adentrarse a sus profesionales en lo que el mundo económico del presente exige.
Una escuela de Relaciones Industriales que no previó el desempeño del trabajo que la Globalización, la nueva tecnología, competitividad generaría. Una escuela que no ha sido capaz de pronuciarse ante los nuevos cambios que el actual trabajoexige de acuerdo a las transformaciones que se han dado y más ante las acciones del Estado en pro de la institución de un Socialismo que ha afectado seriamente al sector productivo. Una escuela que repite lo mismo desde hace muchas décadas, que no ha actualizado su perfil.
Lo mismo se puede señalar en Administración, que necesita de un nuevo perfil del administrador que este más compenetrado a las exigencias competitivas del presente, con nuevos conocimientos, con investigaciones que garanticen que sus profesionales sepan gerenciar ante las características de escenarios turbulentos, como el que actualmente afronta el país.
Se requiere de un nuevo perfil del administrador, con más visión, compromiso, responsabilidad de colaborar en las transformaciones necesarias que actualmente requieren las empresas para poder carantizar competitividad, productividad, aprovechar las oportunidades de aperturas.
Es necesario definitivamente, contar con Decanos más comprometidos, que sepan integrar bien a sus grupos de trabajo sin preferencias políticas, ni de partidos, ni de amistades. Un decano generador de nuevas ideas, acciones que le den un nuevo brillo a Faces, a las escuelas y sean estas capaces de aportar los profesionales que se necesitan para generar transformaciones,soluciones, cooperar con el desarrollo del país, integrarse más a los programs públicos.
No pueden las universidades estar respaldadas por decanos, que no están comprometidos en la trransformación engarantizar excelencia académica, saber aprovechar las oportunidades y utilizar exitosamente el talento, capital humano que se maneja.
Escogimos el caso de Faces de la UC por las constante quejas que se manifiestan tanto de los alumnos, como muchos profesores, ante la triste realidad del decaimiento académicode la Facultad, tanto a nivel de pre y postgrado, así comoel espacio que ha perdido, por no saber manejaradecuadamente las oportunidades, desperdicio del talento humano y poca compenetración en lo que representa para el país el estar más integrado con un sector productivo que está en mala situación, necesitando de profesionales capaces de generar nuevos cambios.